Review sản phẩm
WFH không ảnh hưởng đến năng suất nhưng ‘giết chết văn hóa nơi làm việc’: Báo cáo khảo sát mới đầy bất ngờ
Th9
Chia sẻ
Nghiên cứu mới từ Hiệp hội tiền lương toàn cầu (GPA) cho thấy rằng phần lớn mọi người hiện đang làm việc tại nhà trong ít nhất một phần của tuần làm việc. Và mặc dù có sự tin tưởng rằng năng suất không bị ảnh hưởng tiêu cực, văn hóa nơi làm việc có thể đang bị ảnh hưởng.
Các Hiệp hội tiền lương toàn cầu đã khảo sát 1.006 nhân viên văn phòng tại Anh về công việc từ xa để hiểu họ cảm thấy thế nào về những lợi ích và những mặt trái tiềm ẩn của việc rời xa văn phòng, đưa ra các vấn đề như giờ làm việc hàng ngày và tầm quan trọng của việc giao lưu với đồng nghiệp.
Kết quả khảo sát bắt đầu bằng việc tiết lộ rằng phần lớn mọi người hiện đang làm việc tại nhà trong ít nhất một số tuần làm việc. Mô hình phổ biến nhất có vẻ là sự kết hợp giữa nhà và văn phòng đây là cách tiếp cận mà 31% số người được hỏi cho biết công ty của họ đang áp dụng.
21% cho biết họ có thời gian làm việc linh hoạt, nghĩa là họ có thể làm việc tại nhà khi cần, và 19% làm việc tại nhà mọi lúc, chỉ còn 29% làm việc hoàn toàn tại văn phòng.
Chúng tôi tin rằng chúng tôi làm việc chăm chỉ hơn và lâu hơn ở nhà
Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng họ làm việc hiệu quả hơn và nhiều giờ hơn khi làm việc tại nhà, và do đó, họ nên được trả lương ngang bằng với khi làm việc tại văn phòng.
37% nói rằng họ là làm việc tại nhà hiệu quả hơnvà 37% cho biết sự cân bằng giữa nhà và văn phòng cho phép họ làm việc hiệu quả nhất. Chỉ có 26% cho biết họ làm việc hiệu quả nhất khi làm việc tại văn phòng. 56% cho biết họ cũng làm việc nhiều giờ hơn khi ở nhà so với khi làm việc tại văn phòng, hoặc bắt đầu ngày làm việc sớm hơn hoặc kết thúc muộn hơn.
Điều này xảy ra mặc dù hầu hết mọi người thừa nhận rằng khi làm việc tại nhà, họ dành nhiều thời gian hơn trong ngày để thư giãn (63%), làm những việc như xem TV hoặc ngủ trưa và thậm chí nhiều người hơn (70%) thừa nhận rằng họ có nhiều khả năng sử dụng thời gian của mình để hoàn thành các công việc cá nhân, chẳng hạn như chạy việc vặt.
Làm việc tại nhà đang 'giết chết văn hóa nơi làm việc'
Mặc dù có vẻ như không có bất kỳ mối quan tâm nào về năng suất, những người làm việc tại nhà có lo ngại về tác động của làm việc từ xa đến văn hóa nơi làm việc. Ví dụ, khi nói đến các cuộc họp, mọi người chia rẽ về việc có nên hay không cuộc họp video trực tuyến có thể thay thế các cuộc họp trực tiếp một cách phù hợp.
Nếu là cuộc họp nội bộ với đồng nghiệp, 46% tin rằng sẽ tốt hơn nếu gặp mặt trực tiếp. Nhưng khi nói đến các cuộc họp bên ngoài với khách hàng, bên liên quan, v.v., 60% cho rằng họp trực tiếp tốt hơn họp trực tuyến.
Các mối quan hệ và tình bạn đóng vai trò trung tâm trong một nền văn hóa nơi làm việc tốt, với 81% người lao động cho biết các khía cạnh xã hội của công việc rất quan trọng đối với họ. 61% cũng tin rằng giao lưu bên ngoài công việc, chẳng hạn như uống nước sau giờ làm việc, rất quan trọng để tạo nên một môi trường làm việc tốt và do đó, 78% số người được hỏi tin rằng làm việc từ xa đã làm tổn hại đến các khía cạnh xã hội của công việc vốn có ý nghĩa rất lớn.
Melanie Pizzey, Giám đốc điều hành và Nhà sáng lập của Hiệp hội Tiền lương Toàn cầu cho biết:
“Việc cho phép mọi người làm việc tại nhà rõ ràng là một điều tích cực đối với nhiều nhân viên, nhưng cũng có thể nói rằng chúng ta có thể đang tự lừa dối bản thân về mức độ hiệu quả khi dành nhiều thời gian hơn trong ngày để chạy đến siêu thị hoặc chợp mắt một lúc.
“Rõ ràng là yếu tố xã hội tại nơi làm việc đang bắt đầu mất đi và điều này cực kỳ quan trọng, liên quan đến sự gắn kết nội bộ trong lực lượng lao động cũng như nuôi dưỡng những mối quan hệ bên ngoài vô cùng quan trọng có thể đóng vai trò then chốt trong việc đạt được các thỏa thuận.”
